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«Les résultats de notre étude le démontrent: l’autorégulation fonctionne pour les bons élèves mais montre ses limites dans les entreprises qui sont réticentes au changement», souligne Vincent Kaufmann, directeur de la Fondation Ethos.

Lors de l’assemblée générale, Andreas Thomae, du gestionnaire de fonds Deka, a, comme d’autres représentants d’actionnaires, dénoncé la hausse de 47% du gain du président du conseil de surveillance.

Un gain moyen de 680’000 euros pour les CEO allemands, autrichiens et suisses, contre 816’000 euros pour les dirigeants français, selon une récente étude.

Le rapport du service statistique BEA fait état d’un repli de 0,1% sur un mois en février, alors que les marchés tablaient sur une progression.

Le contrôleur financier de l’Etat de New York constate une grimpée de 9% sur un an, à 49,2 milliards, dans le sillage du bond de l’activité dans la finance.

Les collaborateurs percevront par ailleurs une prime unique de jusqu’à 400 francs au prorata de leur taux d’occupation pour leur engagement au cours de l’exercice écoulé.

Selon une étude de Heidrick & Struggles, la Fintech se distingue par des niveaux de rémunération nettement supérieurs à ceux des autres métiers, portés par la rareté des talents et l’essor de l’intelligence artificielle.

La réussite de la gestion du personnel ne dépendra pas de l’ampleur du budget, mais de son utilisation ciblée.

Les fonctions de CEO/CIO se distinguent particulièrement, avec des composantes fixes moyennes dépassant le million d'euros sur la période 2023-2025 en Europe, tirées par les places financières de Genève et Zurich.

Pour l’ensemble de 2025, les experts de la banque aux trois clés anticipent un résultat net positif de 23,5 à 28,5 milliards, néanmoins largement inférieur aux 80,7 milliards engrangés en 2024.