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La commission de la santé publique du Conseil National a adopté son avant-projet sur la mise en oeuvre d’une initiative de Baptiste Hurni (PS/NE).

Selon une étude du syndicat, le revenu du CEO de Novartis Vasant Narasimhan a presque doublé à 16,2 millions en 2023. Celui d’UBS a gagné en un jour (84’000 francs) davantage qu’un salaire annuel moyen en Suisse.

Le salaire médian pour les CEO de ces groupes a été de 4,19 millions de livres en 2023, en hausse de 2,2% sur un an, selon l’étude de High Pay Centre. La palme à Pascal Soriot d’AstraZeneca avec 16,85 millions.

Une fois les impôts et le loyer payés, les personnes à rémunération moyenne ou basse ont moins pour vivre aujourd’hui qu’en 2016, déplore l’Union syndicale suisse (USS).

Le secteur industriel a tiré son épingle du jeu, puisqu’il a enregistré la plus forte hausse des salaires nominaux (+2,1%) par rapport à l’ensemble de l’économie (+1,7%).

Lors de la prochaine AG, Ethos s’opposera à la demande d’un montant supplémentaire pour le successeur de Philipp Rickenbacher, calculé sur les boni plus généreux approuvés il y a deux ans.

L'Unia constate que «les salaires suivent à nouveau l’inflation». Cela vaut surtout pour les arts et métiers et dans les conventions collectives de travail importantes du secteur tertiaire.

Depuis 2002, les versements attendus à la retraite ont diminué de 21%, indique Vermögenszentrum (VZ) dans une étude.

Le directeur général de la filiale de La Poste Hansruedi Köng a touché 826’651 francs l’an dernier, soit une baisse de près de 5400 francs.

UBS devra aussi revoir le système de rémunération de certains de ses employés.