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Les chefs d’entreprises suisses se montrent non seulement plus confiants que leurs collègues à l’international mais aussi beaucoup plus optimistes que l’année dernière, remarque PricewaterhouseCoopers.

Le gouvernement argovien propose que l’assemblée générale fixe chaque année les rémunérations et non plus le conseil d’administration.

La commission de la santé publique du Conseil National a adopté son avant-projet sur la mise en oeuvre d’une initiative de Baptiste Hurni (PS/NE).

Le salaire médian pour les CEO de ces groupes a été de 4,19 millions de livres en 2023, en hausse de 2,2% sur un an, selon l’étude de High Pay Centre. La palme à Pascal Soriot d’AstraZeneca avec 16,85 millions.

Une commission du Conseil des Etats a donné son feu vert à une initiative parlementaire socialiste. Mais elle ne veut pas fixer de limite spécifique dans la loi.

Pas de retour à la normale de sitôt, révèle une étude de KPMG auprès des dirigeants les plus influents.

Le cabinet Proxinves explique notamment cette baisse par un recul de 8% des bonus annuels.

«Nous ressentons quotidiennement l’incertitude croissante des cadres et dirigeants de plus de 50 ans», selon une étude de von Rundstedt et HR Today.

Parmi les hauts cadres, on comptait fin décembre 2019 une femme pour trois hommes, selon le rapport de durabilité de la banque.

Sergio Ermotti, qui va céder les rênes du groupe à Ralph Hamers, a engrangé en 2019 un peu plus de 12,5 millions de francs, contre 14,1 millions l’année précédente.