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Les administrateurs indépendants réclament une réduction de valeur nominale de l’action équivalente à celle pour 2018 en guise de rémunération au titre de 2019.

Patrick Frost, à la tête de l’assureur Swiss Life, a perçu l’an dernier une rémunération totale de 4,26 millions de francs, contre 4,25 millions en 2018.

Le compte d’épargne en francs et en euros offrira un intérêt de 0,025%. Le compte de prévoyance 3a offrira un rendement de 0,150%.

A partir du 1^er juin, UBS appliquera un taux zéro, comme celui déjà en vigueur pour les comptes courants.

La fondation estime que le montant de rémunération variable de 73,3 millions pour 2018 des 13 membres de la direction n’est pas adéquat au vu de la performance boursière négative de la banque en 2018.

C’est la deuxième année consécutive que le dirigeant obtient une forte augmentation. Sa rémunération représente 283 fois celle d’un employé moyen d’Apple.

Les membres des directions générales et les administrateurs ont reçu un total de 1,58 milliard de francs, 7,5% de moins qu’en 2016.

L’objectif est d’attirer de nouveaux gestionnaires et d’inciter les meilleurs à rester, a rapporté Bloomberg. La banque indique qu'aucune décision n'a été prise.

«Les étrangers qui s'établissent en Suisse attachent de l'importance à la stabilité du système», selon Jean-François Bunlon, responsable de marché pour les clients de HSBC Private Banking.

La rémunération moyenne a reculé de 7% à 6,8 millions de francs l’année dernière. Le secteur financier continue cependant de faire exception.