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La période aura été marquée notamment par la finalisation début mars de son recentrement sur la seule activité de développement et de production sur contrat (CDMO).

Selon le rapport annuel de l’assureur vie, la rémunération totale du directeur général, Matthias Aellig, s’est élevée à 3,95 millions de francs, dont 2,27 millions versés en numéraire.

En 2025 encore, les rémunérations des dirigeants des plus grandes banques cotées en Suisse ont atteint des niveaux records. Des niveaux qui dépassent largement les limites fixées par les lignes directrices de vote de la Fondation Ethos.

La direction dans son ensemble a touché près de 23,0 millions.

L’enveloppe pour les sept membres du conseil d’administration est passée de 4,1 millions de francs à 3,9 millions.

Son salaire se compose d’une partie fixe de 2,8 millions et une part variable de 12,1 millions.

Le salaire du dirigeant italien, Mario Greco, a ainsi gonflé de 5,2% par rapport aux 9,88 millions perçus l’année précédente.

La Suisse ne doit pas dénigrer ses entreprises prospères. Elle peut toutefois exiger que le pouvoir, la responsabilité et la rémunération soient en adéquation.

«Nous regrettons que Novartis ait fait le choix de se comparer principalement à des entreprises nord-américaines pour fixer les rémunérations de ses dirigeants», souligne Vincent Kaufmann, directeur d’Ethos.

Morten Wierod a perçu l’année dernière une rémunération totale de 6,1 millions de francs, un montant inférieur aux 6,6 millions que le responsable avait gagné en 2024.