Allnews

Le groupe bancaire introduira un nouveau modèle de rémunération pour ses collaborateurs au 1^er janvier 2021.

La croissance interne réelle de 4,7% a été réduite à néant par les cessions des activités dans la dermatologie et dans les glaces aux Etats-Unis, ainsi que par des effets de changes.

Ce paquet de mesures concerne quelque 3000 collaborateurs du groupe et vient compléter l’élargissement des dispositions en matière de congé maladie.

Le personnel contraint au chômage technique se verra ainsi offrir un minimum de douze semaines de salaire. La mesure demeure conditionnée au droit du travail local.

En 2019, la rétribution totale de Gert de Winter a atteint 2,21 millions de francs, un montant en hausse de 5,5% comparé à 2018.

Philipp Rickenbacher a changé de poste en cours d’année, prenant les rênes de la banque zurichoise en septembre.

Les administrateurs indépendants réclament une réduction de valeur nominale de l’action équivalente à celle pour 2018 en guise de rémunération au titre de 2019.

Patrick Frost, à la tête de l’assureur Swiss Life, a perçu l’an dernier une rémunération totale de 4,26 millions de francs, contre 4,25 millions en 2018.

Le compte d’épargne en francs et en euros offrira un intérêt de 0,025%. Le compte de prévoyance 3a offrira un rendement de 0,150%.

A partir du 1^er juin, UBS appliquera un taux zéro, comme celui déjà en vigueur pour les comptes courants.