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Après un premier train de mesure l’été dernier, l’assureur maladie et accidents veut réduire ses directions régionales au nombre de cinq.

Le groupe britannique va biffer 4700 emplois en interne et 3000 chez ses sous-traitants.

«Le site de Puurs doit s’adapter à la baisse des volumes du portefeuille de produits ophtalmologiques et aux réductions d’efficacité dues à des facteurs externes entraînant une augmentation des coûts unitaires», indique le groupe.

Le groupe précise notamment avoir réduit sa dette brute de 2,1 milliards d’euros.

Le plan stratégique pour 2025 et 2026 de l’ex-réseau de banque de détail de HSBC en France veut également réduire le nombre d’agences d’un tiers: il va passer de 235 aujourd’hui à 151 à terme.

Les suppressions de postes doivent avoir lieu dans le cadre du projet de transformation «Enavant», dont la nouvelle directrice générale Susanne Wille a annoncé le lancement à son premier jour de travail, début novembre.

En Suisse, 130 places de travail sur les 750 du site d’Emmenbrücke doivent être supprimées, aussi bien dans la production que dans l’administration.

La société a annoncé une réorientation de son portefeuille, une actualisation de sa stratégie et le départ de son directeur général Mitja Schulz.

Le numéro un bancaire italien s'est accordé avec les syndicats pour faire face aux défis posés par la numérisation du secteur et l’intelligence artificielle.

L’ex-fleuron de la tech compte sur la réalisation de son plan de restructuration entre novembre et décembre 2024 voire janvier 2025 au plus tard, pour redresser la barre et éviter le naufrage.