Allnews

«Même lorsque la conjoncture est favorable, nous ajustons régulièrement nos effectifs pour faire face aux exigences stratégiques de notre activité», explique le groupe informatique.

La filiale de champagne, vins et spiritueux vise un retour progressif «à ses niveaux d’effectifs de 2019, essentiellement par la gestion de son turn-over naturel et le non-renouvellement de postes vacants».

La banque annonce un plan qui touchera 18 collaborateurs de la filiale UBS Fiduciaria et 162 collaborateurs d’UBS Europe SE.

La banque espagnole prévoit «la fermeture de 95 agences sur les 444 existantes».

Le Conseil des Etats a rejeté mardi par 24 voix contre 17 une motion du National qui demandait d’imposer au géant jaune une pause, contre l’avis des sénatrices et sénateurs romands et tessinois.

La maison-mère a finalisé la procédure de consultation visant à générer une croissance rentable à long terme dans toutes ses unités. Au total, Expomobilia, basé à Effretikon, comptait 80 salariés.

Ces suppressions de postes, après des résultats financiers record en 2024, sont justifiées par «la numérisation et l’essor des sites internationaux». Elles entraîneront 700 millions d’euros de charges de restructuration en 2025.

D’avril à décembre, le chiffre d’affaires du groupe, dirigé par Franck Rehfeld, décroche de 27,1% sur un an à 230,9 millions de francs. La restructuration impacte surtout le site de Genève. L’action grimpe.

Les mesures, qui touchent une quarantaine de postes en Suisse, doivent permettre d’atteindre plus rapidement une croissance rentable, explique le spécialiste de la cybersécurité.

Le groupe rhénan est désormais concentré sur l’exécution de sa stratégie, qui prévoit notamment la suppression de 250 postes sur 7300 à temps plein, a assuré son CEO Michael Müller.