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Ces deux dernières années, l’économie a augmenté de 4,2%. Les travailleurs n’ont toutefois pas vu la couleur de cette reprise économique.

«Alors qu’on freine les augmentations de salaire pour les travailleurs, à l’étage de la direction, il semble que d’autres critères s’appliquent», assène Adrian Wüthrich, président de Travail.Suisse.

La faîtière et l’organisation recommandent de glisser dans les urnes le 19 mai un oui «au compromis qui comporte le plus d’avantages».

«La flexibilisation du temps de travail se fait au détriment de la conciliation entre la vie professionnelle et familiale», relève Gabriel Fischer, responsable de la politique économique chez Travail.Suisse.

L’association souligne toutefois que la RAFFA (ex-RIE III) fait peser des risques de réduction des prestations de service public.

L’introduction d’un tel système comporte un «fort caractère exploratoire» et des risques importants, selon l’organisation.

L’organisation faîtière des travailleurs Travail.Suisse présente un nouveau document de position pour une réelle égalité entre les femmes et les hommes.