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Pour Aron Veress, CEO de Liechtenstein Life, le fait de pouvoir procéder à des rachats ultérieurs dans le 3ème pilier créée de nouvelles possibilités en termes de planification.

Dans les années à venir, le changement démographique pourrait mettre de nombreux systèmes de prévoyance à l’épreuve.

En Suisse et en Allemagne, les systèmes de retraite sont assez similaires sur la forme, mais la mentalité en matière de prévoyance privée diffère nettement, et pourrait même constituer à l’avenir un facteur de réussite.

Quelles que soient les réformes mises en place dans la prévoyance, le recours au 3e pilier gagnera en importance, prévoit Aron Veress, CEO de Liechtenstein Life.

En Europe, la demande de placements labellisés durables diminue sensiblement.

Pour les années à venir, Liechtenstein Life va s’appuyer sur une stratégie privilégiant l’innovation constante dans son offre de produits.

Investir chaque mois de petits montants est moins répandu en Suisse qu’en Allemagne. Aron Veress de Liechtenstein Life souligne les avantages d’une épargne régulière.

Malgré les nombreuses offres des prestataires numériques, le modèle classique du conseiller reste demandé, voire nécessaire.

Le montant total des primes augmente de 22%. Les actifs sous gestion augmentent de 5 %.

Dr Aron Veress, jusqu’ici CDO (directeur général des données) de Liechtenstein Life, devient directeur général de la société.