Swiss Life a annoncé lundi vouloir abaisser les taux de conversion dans l’assurance complète afin de faire face à «la faiblesse persistante des taux d’intérêt, l’allongement de l’espérance de vie et la stagnation des réformes». L’assureur vie zurichois a cependant indiqué que les rentes en cours restaient inchangées.

«A partir du 1^er janvier 2022, Swiss Life continue d’adapter les taux de conversion dans l’assurance complète aux conditions cadres économiques, démographiques et réglementaires actuelles, afin d’honorer à l’avenir encore les promesses de prestation», a précisé le responsable clientèle entreprises du groupe, Hans-Jakob Stahel, dans un communiqué.

Concrètement, le taux de conversion - qui permet de calculer l’avoir vieillesse en rente - passe pour les femmes (à partir de 64 ans) sur la partie obligatoire de l’avoir de vieillesse de 6,8% actuellement à 6,5% l’année prochaine et à 6,2% à partir de 2023. Sur la part surobligatoire, ce pourcentage passe de 5,0% en 2021 à 4,76% l’année suivante et descend à 4,54% en 2023.

Pour les hommes âgés de 65 ans, l’évolution est identique pour la partie obligatoire. Quant à la part surobligatoire, elle recule de 4,95% actuellement à 4,71% en 2022 et à 4,49% dès 2023.

«Swiss Life veillera à ce que les taux de conversion de l’assurance complète soient abaissés par étapes modérées. En 2022, les rentes baisseront ainsi de 2 à 4% au maximum par rapport aux valeurs calculées jusqu’à présent. Dans ce cadre, les prestations minimales LPP sont garanties dans tous les cas», a indiqué le groupe dans une prise de position à AWP.

Dans ses activités de prévoyance professionnelle (LPP), Swiss Life assure plus de 44’000 entreprises, soit quelque 640’000 personnes. En 2018, l’assureur a encaissé un volume de primes de 7,8 milliards de francs et gérait 72 milliards d’actifs dans le domaine de l’assurance collective.