Allnews

«Les modèles de prévoyance flexibles, adaptés aux différentes situations de vie et d’entreprise, gagnent encore en importance», souligne Rafel Lötscher.

Commencer à épargner plus tôt et offrir davantage de choix sont deux leviers concrets pour renforcer le 2e pilier.

L’allongement de l’espérance de vie interroge l’adéquation du système de prévoyance avec des parcours professionnels de plus en plus diversifiés.

Les discussions portent sur une baisse du salaire maximum LPP, un changement de la loi sur le libre passage et des limites à l’immigration, note Jörg Odermatt, de PensExpert.

Le bureau de Genève sera dirigé par deux spécialistes reconnus de la prévoyance: Nevil de Tscharner (photo) et Raphaël Berner.

Avec une couverture surobligatoire souvent lacunaire, les plans 1e offrent aux cadres un moyen efficace de combler les lacunes de prévoyance.

«La progression constante des apports montre que nos solutions de prévoyance professionnelle et privée répondent aux attentes de notre clientèle», explique Rafael Lötscher, CEO de PensExpert.

Une étude de l’Université de Saint-Gall, initiée par Jörg Odermatt de PensExpert, identifie sept domaines d’action où l’IA devrait révolutionner le secteur – du conseil à l’automatisation, en passant par la formation financière.

Les attentes de la population suisse sont fortes pour une prévoyance plus simple, plus souple et mieux adaptée aux parcours de vie actuels.

Alors que 74% des personnes interrogées s'intéressent à la prévoyance professionnelle, seule une fraction d’entre elles dispose de connaissances approfondies, selon l’étude de la Haute école de Lucerne, soutenue par PensExpert.