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Quarante ans après sa création, la LPP n’est plus vraiment adaptée aux réalités de la vie professionnelle. Il est temps de repenser le système.

La possibilité de cotiser dans sa caisse de pension dès l’âge de 20 ans permettrait de faire bénéficier à tous de rentes plus élevées, y compris aux salariés plus âgés.

Le Conseil fédéral envisage un programme d’économie basé sur les conclusions du rapport Gaillard. Une procédure de consultation est en cours jusqu’en mai 2025.

Le travail à temps partiel se normalise en Suisse. Cependant, il génère des lacunes dans la prévoyance qui ne doivent pas être sous-estimées.

Quelles sont les similitudes entre le texte sur lequel le peuple suisse votera le 22 septembre prochain et la première révision de la Loi sur prévoyance professionnelle?

L’épargne anticipée est l’une des solutions pour permettre une retraite financièrement plus confortable.

Le peuple suisse souhaite pouvoir financer des pauses professionnelles de manière flexible. Mais cela n’est pas encore possible – contrairement à ce qui existe en Allemagne.

La mise en place de solutions de prévoyance flexibles et innovantes peut permettre de lutter contre la pénurie de main d’œuvre qualifiée.

Une idée largement répandue mais malheureusement fausse suggère qu'un rachat dans la caisse de pension ne ferait du sens qu'à partir de 50 ou 55 ans.

La pénurie de personnel qualifié pose problème. Encourager les retraités à reprendre une activité professionnelle serait une partie de la solution, mais la fiscalité s’avère pénalisante.