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La banque envoie un signal fort pour l’égalité des chances et intensifie son engagement en faveur du football féminin, en soutenant notamment la candidature de l’ASF pour l’Euro féminin 2025 en Suisse.

L’écart salarial entre les femmes et les hommes ne se réduit pas et le déficit de rente des femmes est lui aussi scandaleux, note l’Union syndicale suisse (USS).

La majorité des entreprises suisses cotées en bourse respectent l’objectif de 30% fixé par la Confédération.

D’importantes disparités demeurent entre les branches et 63,5% des postes à bas salaires sont occupés par des femmes, selon les chiffres de l’Office fédéral de la statistique.

La taille des entreprises, leurs pays d’implantation et les réglementations locales constituent des facteurs essentiels à prendre en compte par les investisseurs, selon une étude de BNP Paribas AM.

Selon une nouvelle étude, les femmes pourraient être à l'origine de plus de 3’000 milliards de dollars d'investissements supplémentaires au niveau mondial.

Quatre nouveaux postes de cadres supérieurs sur dix ont été attribués à des femmes en 2021.

La réforme AVS21 adoptée par le Parlement n’est pas du goût de la gauche qui a d’ores et déjà annoncé un référendum. Le peuple aura le dernier mot.

La majorité de la commission de la sécurité sociale du Conseil national suit le Conseil des Etats et propose de faire bénéficier le supplément aux neuf premières cohortes.

La nouvelle plateforme et le gestionnaire de fortune comptent combler l'écart entre les sexes en matière de pension.