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Ce congé pour les jeunes pères peut être pris sur une base hebdomadaire ou journalière garantissant ainsi une grande flexibilité, se félicite l’assureur.

Les nouveaux pères pourront s’absenter six semaines, contre quatre jusqu’ici, avec paiement intégral du salaire.

La décision s’inscrit dans la statégie globale de diversité et inclusion (D&I) 2030 initiée par le groupe en septembre.

Pour le conseiller fédéral Alain Berset, un tel congé permet au père de s’impliquer davantage dans la famille.

Dès 2020, le congé paternité sera de six semaines, si la mère de l’enfant «a la charge principale».

Pour la majorité de la commission, ce contre-projet indirect constitue un compromis judicieux qui est aussi admissible du point de vue financier.

Le régime sera valable dans toutes les filiales du groupe pharma et concerne aussi bien les mères que les pères.