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D’importantes disparités demeurent entre les branches et 63,5% des postes à bas salaires sont occupés par des femmes, selon les chiffres de l’Office fédéral de la statistique.

La taille des entreprises, leurs pays d’implantation et les réglementations locales constituent des facteurs essentiels à prendre en compte par les investisseurs, selon une étude de BNP Paribas AM.

Selon une nouvelle étude, les femmes pourraient être à l'origine de plus de 3’000 milliards de dollars d'investissements supplémentaires au niveau mondial.

Quatre nouveaux postes de cadres supérieurs sur dix ont été attribués à des femmes en 2021.

La réforme AVS21 adoptée par le Parlement n’est pas du goût de la gauche qui a d’ores et déjà annoncé un référendum. Le peuple aura le dernier mot.

La majorité de la commission de la sécurité sociale du Conseil national suit le Conseil des Etats et propose de faire bénéficier le supplément aux neuf premières cohortes.

La nouvelle plateforme et le gestionnaire de fortune comptent combler l'écart entre les sexes en matière de pension.

«Nous tenons à insuffler une plus grande diversité dans le domaine de l'ingénierie financière en soutenant les femmes talentueuses dans le cadre de leurs études», déclare la CEO Fiona Frick.

Une nouvelle étude de l'Université de Saint-Gall, commandée par le prestataire de services PensExpert, analyse la situation des femmes en matière de prévoyance en Suisse et met en évidence des lacunes considérables dans le système de prévoyance.

Les femmes travailleront jusqu’à 65 ans pour percevoir une rente AVS complète. Le Conseil des Etats veut leur accorder un supplément échelonné entre 100 et 240 francs.