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Pourtant, à en croire la deuxième édition du Gender Intelligence Report, les équipes de direction mixtes ont de meilleurs résultats, sont plus innovantes et plus rentables.

L’introduction de quotas dans les directions des sociétés cotées a été validée par la commission des affaires juridiques du Conseil des Etats.

Qu’il s’agisse de maladie ou d’accident, les femmes au foyer et les mères ont des besoins considérables en matière d'assurance.

Les femmes devraient être mieux représentées dans les conseils d’administration des sociétés cotées.

Les nouveaux membres au sein des directions des principaux employeurs suisses ne comptent que 8% de femmes. Un retour en arrière sévère après le pic de l'an passé (21%), selon le rapport publié par le spécialiste du recrutement de cadres Guido Schilling.