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Matthias Aellig (photo), qui a pris ses fonctions de directeur général en mai 2024, a reçu une rémunération de 3,22 millions de francs, contre 4,04 millions pour Patrick Frost au cours de sa première année de fonction.

L’an dernier, David Layton a touché près de 17 millions de francs, contre 7 millions en 2023. Les versements à la direction dans son ensemble ont également été multipliés par plus de deux à 70 millions.

La commission de la santé publique du Conseil National a adopté son avant-projet sur la mise en oeuvre d’une initiative de Baptiste Hurni (PS/NE).

Selon une étude du syndicat, le revenu du CEO de Novartis Vasant Narasimhan a presque doublé à 16,2 millions en 2023. Celui d’UBS a gagné en un jour (84’000 francs) davantage qu’un salaire annuel moyen en Suisse.

Le salaire médian pour les CEO de ces groupes a été de 4,19 millions de livres en 2023, en hausse de 2,2% sur un an, selon l’étude de High Pay Centre. La palme à Pascal Soriot d’AstraZeneca avec 16,85 millions.

Une fois les impôts et le loyer payés, les personnes à rémunération moyenne ou basse ont moins pour vivre aujourd’hui qu’en 2016, déplore l’Union syndicale suisse (USS).

Le secteur industriel a tiré son épingle du jeu, puisqu’il a enregistré la plus forte hausse des salaires nominaux (+2,1%) par rapport à l’ensemble de l’économie (+1,7%).

Lors de la prochaine AG, Ethos s’opposera à la demande d’un montant supplémentaire pour le successeur de Philipp Rickenbacher, calculé sur les boni plus généreux approuvés il y a deux ans.

L'Unia constate que «les salaires suivent à nouveau l’inflation». Cela vaut surtout pour les arts et métiers et dans les conventions collectives de travail importantes du secteur tertiaire.

Depuis 2002, les versements attendus à la retraite ont diminué de 21%, indique Vermögenszentrum (VZ) dans une étude.