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En Suisse, en Allemagne et en Autriche, trois quarts des entreprises sont déjà en train de revoir leurs décisions d’implantation. Telles sont les conclusions de la dernière Political Risk Survey de Willis, une marque de WTW.

L’indice de prévoyance de WTW a reculé de 5% au premier trimestre 2026, passant de 128,5% à la fin du quatrième trimestre 2025 à 123,5%.

La réussite de la gestion du personnel ne dépendra pas de l’ampleur du budget, mais de son utilisation ciblée.

Les actifs ont progressé de 1,3% portés par des rendements modérés, tandis que les engagements ont reculé de 1,9%, soutenus par des taux d'actualisation plus élevés.

Après un léger recul au deuxième trimestre 2025, les bilans de prévoyance des entreprises suisses se sont stabilisés au cours du troisième trimestre.

Le niveau de connaissance en matière de prévoyance professionnelle est faible et les entreprises devraient s’investir davantage pour informer et soutenir leurs employés dans ce domaine.

Les employeurs ne se contentent plus de réagir aux signaux économiques; ils réinventent la meilleure façon de soutenir des objectifs commerciaux plus larges malgré l’incertitude», déclare Stephan Wildner, Managing Director de WTW Suisse.

Le rendement moyen des caisses de pension est de 0% cette année, indique Guillaume Hodouin, de Willis Towers Watson.

«Le rendement ne tombe pas du ciel, il est le résultat d'une stratégie d'investissement mise en œuvre de manière cohérente», explique Adrian Schatzmann directeur de l'Asset Management Association Switzerland (AMAS).

Le 19 juin 2025, la BNS a maintenu son cap: baisse des taux d'intérêt sans retour aux taux négatifs. Pour les caisses de pension, une question subsiste: comment gérer les faibles rendements en Suisse?