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Le repli au quatrième trimestre (-2,4%) résulte de la baisse des embauches en CDI (-3,3%) et dans une moindre mesure des CDD de plus d’un mois (-1,5%).

Selon l’indice Swiss Staffingindex, les heures travaillées ont augmenté de 8,8% sur le marché temporaire au deuxième trimestre par rapport à l’année précédente.

L’ensemble des domaines d’activité ont participé à la reprise, indique la faîtière Swiss Staffing.

L’activité intérimaire s’est contractée de 14,3% l’an dernier, indique la faîtière Swiss Staffing.

Les heures effectuées par les collaborateurs intérimaires ont reculé de 4,5% en 2019. En 2018, elles s’étaient inscrites en hausse de 8,4%.

Le recul s’élève à 5,1% entre juillet et septembre, après -6,1% au deuxième trimestre et -1,3% au premier partiel.

Les heures travaillées dans le secteur temporaire ont diminué de 6,1% en comparaison annuelle. Ce recul s’explique par un affaiblissement de la demande en personnel dans le secteur de l’industrie et de la construction.

Graphique de la semaine de DWS. Malgré un taux de création d'emplois faible, le marché du travail US reste trop dynamique pour une baisse des taux.

«Les préparatifs pour le marché du travail de demain sont comparables à la planification de la mission lunaire il y a 50 ans», image Lukas Gähwiler, président de l’association patronale Employeurs Banques.

Les entreprises industrielles harmonisent leurs environnements IT et technologies opérationnelles en vue du passage à ‘l’industrie 4.0’, selon le Swiss Job Index de Michael Page.