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Une nouvelle étude montre que la génération Z recherche avant tout la sécurité de l’emploi, tandis que les plus de 50 ans misent sur l’autonomie et la flexibilité.

Affaiblissement économique, pénurie de main-d’œuvre et structure du marché – pour la première fois depuis trente ans, le secteur temporaire est en recul pour la deuxième année consécutive.

Une restriction du travail intérimaire risquerait d’entraver la flexibilité des entreprises comme des travailleurs, sans pour autant améliorer significativement les conditions de travail des travailleurs temporaires.

Swissstaffing, la faîtière du travail temporaire, a enregistré au troisième trimestre une chute d’environ 26% des chiffres d’affaires avec les recrutements pour des postes fixes.

Selon l’indice Swiss Staffingindex, les heures travaillées ont augmenté de 8,8% sur le marché temporaire au deuxième trimestre par rapport à l’année précédente.

Le marché suisse du travail temporaire a affiché un rebond de 11,6%, selon le baromètre sectoriel de la faîtière Swissstaffing.

L’ensemble des domaines d’activité ont participé à la reprise, indique la faîtière Swiss Staffing.

Le recul s’élève à 5,1% entre juillet et septembre, après -6,1% au deuxième trimestre et -1,3% au premier partiel.