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Si le niveau d’inflation prévu par le KOF Institut vient à se réaliser, cette hausse salariale devrait toutefois suffire à assurer une croissance solide des salaires réels, d'un point de vue historique.

Les prévisions du KOF Institut montrent que les dépenses de santé pour l'ensemble de la Suisse passeront de près de 94 milliards de francs en 2023 à 109,6 milliards en 2027.

L’étude qui avait été bannie par Donald Trump dans son offensive climatosceptique renaît de ses cendres grâce à un ex-employé de l’Agence américaine d’observation océanique et atmosphérique.

Au cours des trois dernières années, les attentes des entreprises en matière de croissance des salaires nominaux n’ont cessé de diminuer.

«Gérer la santé mentale est une stratégie d’entreprise», déclare Nathalie Agosti, l’une des créatrices de la campagne.

Le KOF prévoit une augmentation de la croissance des dépenses de santé de 4,4% pour l’année 2024. Le taux de croissance sera ensuite un peu plus faible en 2025 (3,7%) et atteindra 3,4% en 2026.

Selon une étude de Bearingpoint, les instituts des pays nordiques décrochent la palme avec un ratio coûts/revenus moyen de 39,9%.

En janvier, les entreprises tablaient encore sur une croissance salariale de 1,8% pour les douze prochains mois. En juillet, il y a un an, ils s’attendaient à une croissance salariale de 2%.

Sur la période de prévision (2022-2025), la croissance annuelle moyenne est de 3,3%, contre 3,1% sur les dix années précédentes et 3,5% sur les années 2002-2011.

Une augmentation des salaires de 2% représenterait une croissance considérable pour la Suisse. Mais si l'on y ajoute l'inflation de 1,5% prévue pour la même période, il ne resterait qu'une croissance réelle des salaires de 0,5%.