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En janvier, les entreprises tablaient encore sur une croissance salariale de 1,8% pour les douze prochains mois. En juillet, il y a un an, ils s’attendaient à une croissance salariale de 2%.

Cette légère hausse sur les trois premiers mois de l’année ne devrait pas réussir à compenser l’inflation, qui a oscillé entre 1,3% en janvier et 1,0% en mars, avant de grimper à 1,4% en mai.

Un maçon formé sur deux quitte le métier quelques années seulement après avoir terminé son apprentissage. Motif: des longues journées de travail, une pression croissante et la baisse du pouvoir d’achat.

L’économie suisse a connu plusieurs bonnes années, mais les salaires réels ne connaissent pas une meilleure situation.

Quelque 10’000 employés de Swisscom pourront profiter de cette hausse de leurs rémunérations pour tenir compte du renchérissement.

Dans le compte rendu de sa dernière réunion, la banque centrale juge cette condition «nécessaire pour obtenir une confiance suffisante» dans le fait d’atteindre l’objectif d’inflation de 2%.

Alors que les négociations salariales touchent à leur fin, Travail.Suisse a dressé lundi à Berne un bilan nuancé. La légère augmentation attendue en 2024 vaut surtout pour les rapports de travail régis par une convention collective.

L’année prochaine, l’ex-régie fédérale affectera 2% de la masse salariale à des «mesures salariales générales et individuelles». Les collaborateurs recevront également une prime unique.

Le Conseil fédéral a décidé mercredi d’adapter l’ordonnance sur le contrat-type de travail pour ces employés.

La hausse ne devrait toutefois pas suffire à compenser l’inflation.