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Dans un premier temps, l’âge de la retraite serait augmenté de six mois, puis à nouveau de six mois, précise le président de l’UPS, Severin Moser.

 Dans la société post-covid, les modèles de postes de travail hybrides deviennent la nouvelle norme.

L’intelligence artificielle «permettra d’accompagner plutôt que de remplacer certaines activités», estime l’Organisation internationale du travail dans une étude.

A Zurich, des milliers de personnes, près de 10’000 selon les syndicats, ont participé au défilé du 1er Mai lundi matin. Parmi elles, un bloc issu des milieux d’extrême gauche a provoqué des dégâts matériels.

Contre la pénurie de personnel qualifié, l’UPS préconise des horaires de travail plus longs, de taxer les parcours universitaires qui s’éternisent ou de repousser l’âge de la retraite.

Entre 2012 et 2022, le nombre d’actifs occupés à temps partiel a grimpé de 14,7% en Suisse, une progression trois fois plus importante que celle des personnes travaillant à 100%.

Prenant l’exemple de la France, le chef économiste Indermit Gill a rappelé qu’on y «observe une hausse de 20 ans de l’espérance de vie depuis 1950, nous devons donc nous attendre à ce que les gens travaillent plus longtemps».

Selon le «rapport mondial sur les salaires 2022-23», les rémunérations mensuels dans le monde ont chuté en termes réels à «-0,9% au premier semestre 2022». Premier croissance négative en plus de 20 ans.

Plus de quatre personnes interrogées sur dix ont vécu des comportements discriminatoires au travail, selon un sondage de Deloitte, dont la filiale suisse dirigée par Reto Savoia se voit décerner le label Swiss LGBTI.

Le Credit Suisse publie le «Moniteur Suisse» pour le deuxième trimestre 2022.