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Le numéro deux du secteur encourage en outre les départs volontaires dans certains secteurs d’activité sélectionnés, leur offrant la possibilité de profiter du plan social.

«Environ 60% de ces suppressions de postes concernent les fonctions de support, notamment une réduction du nombre de développeurs, l’IA rendant nos équipes plus productives», précise un porte-parole du géant bancaire.

«L’intelligence artificielle change notre manière de travailler et la façon dont nous fournissons nos services à nos clients», a indiqué la directrice générale de DNB, Kjerstin Braathen.

Les rédactions d’actualités de Zurich, Berne, Bâle, Lausanne et Genève sont concernées.

La multinationale compte se concentrer sur les marques et catégories permettant «de soutenir une croissance à long terme». Selon la RTS, 15 personnes travaillaient sur la ligne de production à Orbe et la moitié a pu retrouver un poste en interne.

«A l’avenir, les rédactions de Suisse romande et de Suisse allemande collaboreront encore plus étroitement», indique le propriétaire du «Blick Romandie», de «L’Illustré» ou encore de «PME Magazine».

Le groupe explique ces mesures par la baisse du volume des lettres et des transactions au guichet. Seuls les «fonctions administratives classiques» seront touchées.

«L’industrie automobile est confrontée à des défis majeurs, avec des évolutions technologiques au milieu d’une concurrence intense et d’une incertitude géopolitique persistante», explique le CEO PB Balaji.

Le groupe industriel va se délester de 10% des effectif dans la division Chemtech, après une amélioration de la rentabilité sur six mois. L’action clôture sur un bond de 7,6%.

Le CEO Oliver Blume déclare ne pas pouvoir «confirmer que les usines d’Emden, Hanovre, Zwickau et Neckarsulm seront en mesure de fonctionner de manière compétitive jusque dans les années 2030».