En début d'année 2024, le paysage IT et data en Suisse est toujours en effervescence, malgré les défis économiques mondiaux. Nos entreprises continuent de se distinguer par leur inventivité et leur dynamisme, ce qui engendre une demande élevée pour des professionnels compétents dans le domaine de l'informatique et de la data. Le hic? Il n'y a tout simplement pas assez de talents qualifiés disponibles, rendant le marché du travail pour les spécialistes de l'informatique en Suisse assez particulier. Charles Genesty, Principal chez le spécialiste suisse du recrutement Robert Walters, démystifie la situation en se basant sur les résultats de notre nouvelle étude de rémunération.

Le besoin continu de la Suisse en experts en informatique, alimenté par son attractivité mondiale dans le luxe et les services financiers, pose un défi unique. «Le paysage du recrutement a radicalement changé», déclare Charles. «Aujourd'hui, l'aptitude à s'intégrer dans la culture de l'entreprise et à travailler efficacement en équipe sont des atouts précieux. Il existe un écart croissant entre les compétences que les individus possèdent et ce que l'industrie recherche, ce qui met une pression indéniable sur les employeurs et les candidats.»

Cette évolution a également eu un impact sur les structures de rémunération, avec des ajustements salariaux qui semblent ralentir face à ce changement de paradigme. Les employés sont désormais évalués non seulement sur leurs compétences techniques, mais aussi sur leur adaptabilité, leur volonté d'apprendre et leur capacité à rester à l'affût des tendances de l'industrie. En avançant vers 2024, la flexibilité et la soif d'apprentissage sont plus que jamais des compétences essentielles. «Dans ce marché du travail en constante évolution, la clé du succès réside dans la capacité à s'adapter et à se réinventer», conclut Charles.

Les 3 professionnels de l’IT et data les plus demandés:

• Business Intelligence Developer/Engineer  
• DevOps/Site Reliability Engineer / Cloud Engineer
• Software Solution Architect

«Le monde de l’IT et de la data, c'est un peu comme une danse effrénée», déclare Charles. «Les gens restent généralement avec leur employeur actuel pendant environ 2,5 ans, mais d'un autre côté, notre enquête récente a révélé que 70% des professionnels de l’IT et de la data en Suisse exploreront activement le marché du travail en 2024. Ils ont leurs antennes dressées, prêts à capter les signaux de nouvelles possibilités, à la recherche non pas de simples emplois, mais de véritables occasions de s'épanouir.»

Et les secteurs qui attirent le plus ces danseurs technologiques sont variés. Les services financiers (banques, assurances), le domaine pharmaceutique, boosté par les Biotechs, et les nouvelles entreprises technologiques sont parmi les plus convoités. «Ces industries sont des aimants pour les professionnels de la technologie. Ils sont attirés par la fusion entre la technologie et ces industries, créant une demande sans précédent pour des compétences spécialisées et un savoir-faire unique», explique Charles.

L'enquête salariale de Robert Walters a également révélé que de nombreux experts en technologie, environ 55% d'entre eux, s'attendent à recevoir un salaire plus élevé en 2024. «C'est une bonne nouvelle que 52% des entreprises prévoient d'offrir de meilleurs packages salariaux en réponse à cela, montrant qu'elles sont déterminées à fidéliser et attirer les meilleurs talents», conclut Charles.