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Le nouveau label est une réponse concrète et rapide pour les organisations souhaitant garantir l’égalité salariale pour un travail égal et un travail de valeur égale.

La certification EQUAL-SALARY est valable 3 ans, durant lesquels l’organisation concernée doit se soumettre à des audits de surveillance. Passé le délai de 3 ans, si l’entreprise souhaite conserver notre label, elle doit reconduire l’analyse salariale et un audit complet.

Cette certification garantit l'égalité des salaires et des chances pour tous les collaborateurs, et confirme l'engagement de Mazars en Suisse à offrir les mêmes opportunités à toutes et à tous.

Première compagnie d'assurances privée à recevoir cette authentification de l'égalité salariale entre hommes et femmes.