Outre la création d’entreprise, la succession d’entreprise est l’un des jalons clés dans le cycle de vie des entreprises et des entrepreneurs. Certains traversent ce processus à la fois comme repreneurs et comme cédants, mais selon le sondage, la majorité des propriétaires de PME suisses ont fondé leur entreprise et doivent relever les défis complexes d’une succession pour la première fois. Notre enquête montre que près d’un tiers des PME prévoit un transfert de propriété au cours des cinq prochaines années, si bien qu’un approfondissement de ce sujet s’avère plus important que jamais. Une priorité des entrepreneurs est de préserver l’œuvre de leur vie.

Notre étude fournit des données récentes sur des chiffres clés tels que les taux de succession et de transmission et analyse les résultats de manière critique. Elle montre également que les propriétaires souhaitant transmettre leur entreprise ne pourront pas tous concrétiser ce projet. Du côté des entreprises, une planification précoce permet d’identifier et d’éviter certains écueils de la succession d'entreprise. La présente étude inaugure une série en cinq parties qui approfondira les défis complexes tout au long du processus de succession.

L’étude est le fruit d’un travail collectif du Center for Family Business de l’Université de Saint-Gall (CFB-HSG) et du Chief Investment Office d’UBS. Elle repose sur un partenariat de recherche de longue date entre le CFBHSG et l’ancien Credit Suisse. Elle souligne la volonté d’UBS d’accompagner les entrepreneurs à toutes les étapes du cycle de vie de l’entreprise, de la création à la succession, et au-delà. Pour des sujets chargés d’une forte complexité émotionnelle comme la succession d'entreprise, une approche objective s’impose.