Employés Suisse exige une augmentation salariale pouvant atteindre 1,2%, la sécurité psychologique et un accès garanti à la formation continue en 2026. Ces revendications doivent permettre davantage de stabilité sur le lieu de travail indique mardi l’association de défense des conditions de travail des employés.

Davantage de protection et de perspectives d’avenir sont aussi nécessaires pour assurer la sécurité psychologique, écrit dans un communiqué Employés Suisse. L’association revendique ces mesures non seulement en raison de la situation mondiale, mais aussi face aux transformations du monde du travail liées à l’intelligence artificielle.

Dans ce contexte, investir dans sa propre main-d’oeuvre qualifiée est d’autant plus important, indépendamment des barrières commerciales mondiales. Les salariés ont actuellement besoin non seulement d’une participation équitable au succès économique, mais aussi d’un environnement de travail qui procure un sentiment de sécurité financière, psychologique et en matière d’avenir.

Même si l’inflation devrait rester relativement faible en 2026, Employés Suisse constate, chez de nombreux employés, une pression persistante sur le pouvoir d’achat. C’est pourquoi l’association réclame, pour éviter des pertes de salaire réel, une augmentation salariale de 1,2 %.

Elle préconise des solutions contraignantes mais flexibles, avec une attention particulière aux entreprises mises sous pression par la politique douanière des Etats-Unis. En particulier dans le secteur des bas salaires, les pertes de salaire réel doivent «absolument être exclues».