AXA IM obtient la certification EDGE

Communiqué, AXA Investment Managers

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Amélie Watelet est satisfaite de cette étape majeure vers la mise en place d’un environnement de travail inclusif et équitable pour les femmes et les hommes.

AXA IM annonce l’obtention de la certification EDGE (Economic Dividends for Gender Equality) pour ses actions de promotion de l’égalité hommes-femmes au sein de l’entreprise. Cette certification reconnait l’engagement d’AXA IM en faveur de ce sujet, qui constitue l’une des priorités stratégiques de l’entreprise.

EDGE, le standard de référence mondial pour évaluer et certifier l’engagement des entreprises en matière d’égalité hommes-femmes, a débuté son rigoureux processus d’analyse avec AXA IM en novembre 2017. Les résultats de cette évaluation ont ensuite été comparés aux normes EDGE et aux pairs de l’industrie, afin de fournir à AXA IM une vision complète de sa capacité à promouvoir l’égalité hommes-femmes, en soulignant ses bonnes pratiques mais également en indiquant clairement les axes d’amélioration de l’entreprise.

Amélie Watelet, Chief Transformation Officer et Global Head of Human Ressources & Communications au sein d’AXA IM, a déclaré: «La certification EDGE représente une étape majeure vers la mise en place d’un environnement de travail inclusif et équitable pour les femmes et les hommes. Nous nous engageons publiquement à poursuivre nos efforts et à mesurer nos progrès afin de réaliser notre ambition de devenir l’employeur préféré dans le secteur de la gestion d’actifs.»

«Pour faire de cet engagement une réalité, nous définissons actuellement un plan d'actions articulé autour d’objectifs tangibles et mesurables. Chaque membre du Comité de direction a un objectif de performance dédié à la diversité et à l’inclusion afin de veiller à la réalisation de nos engagements. Par exemple, nous nous engageons à ce que les femmes représentent 40% de nos cadres supérieurs d'ici 2020, conformément à l'objectif fixé par la Charte «Women in Finance» dont nous sommes signataires.»